La Boîte Rouge VIF est à la recherche d'un(e) directeur(trice) général(e) adjoint(e) souhaitant œuvrer dans les domaines de la création-production et du travail collaboratif en contexte de transmission culturelle des Premières Nations et des Inuit.

DESCRIPTION DU POSTE

Sous la responsabilité et en collaboration avec la direction générale, votre rôle sera de participer à la planification, au développement, à l’organisation et au contrôle de l’ensemble des activités, en plus de contribuer au développement des partenariats et au rayonnement de l’organisation.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

Plus précisément, vous aurez à :

  • Développer des concepts de partenariats innovateurs et adaptés en regard des orientations stratégiques de l’organisme ;
  • Maintenir des partenariats avec les organismes et collaborateurs actuels ;
  • Superviser l’élaboration et le développement des partenariats financiers ;
  • Représenter l’organisme auprès de différentes instances culturelles, politiques et institutionnelles ;
  • Élaborer et mettre en œuvre des plans de communication dédiés à des projets spécifiques ;
  • Assurer les communications auprès des médias traditionnels et coordonner les médias sociaux ;
  • Participer à la recherche de financement (demandes de subvention, offres de services, reddition de compte, etc.) ;
  • Participer à différents comités de travail ;
  • Contribuer à l’élaboration des prises de position éthiques et des stratégies d’actions en contextes autochtones ;
  • Appliquer les nouvelles politiques d’adhésion, coordonner les adhésions et les services aux membres ;
  • Participer au rayonnement de La Boîte Rouge VIF ;
  • Collaborer avec chaque directeur dans le développement des secteurs de la recherche, de la création/production et du développement des affaires/marketing ;
  • Assister la direction générale dans la rédaction de contrats et conventions.

PROFIL RECHERCHÉ

  • Diplôme universitaire dans une discipline pertinente (minimalement de premier cycle) ;
  • Expérience pertinente en administration, communication et marketing, gestion et/ou développement des affaires dans un contexte d’organisme culturel et/ou autochtone ;
  • Expérience et connaissances dans le domaine des relations gouvernementales et politiques autochtones et non autochtones ;
  • Connaissance des milieux autochtones, culturels et communautaires au Québec et au Canada ;
  • Avoir de l’initiative, être autonome, être disponible et fiable ;
  • Être ouvert à l’application de processus de travail collaboratif ;
  • Fortes aptitudes organisationnelles et être capable de gérer les priorités ;
  • Bilingue (français et anglais), une langue autochtone un atout ;
  • Bonne capacité de rédaction ;
  • Esprit d’analyse et de synthèse, pensée stratégique et sens des priorités ;
  • Excellentes habiletés relationnelles, professionnalisme et rigueur ;
  • Gestion du stress et grande capacité d’adaptation.

* À compétence égale, un(e) candidat(e) autochtone sera privilégié(e). *​

Conditions

  • Lieu de travail : Chicoutimi
  • Temps plein
  • Salaire à discuter selon expérience
  • Durée : un an renouvelable avec période d’essai de 3 mois
  • Entrée en poste : Dès que possible, à déterminer avec le candidat

Les candidats devront envoyer leur CV et leur lettre de motivation à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. avant le 15 août 2018. Seules les candidatures retenues seront convoquées en entrevue.

À propos de LA BOÎTE ROUGE VIF,  visitez notre site internet : laboiterougevif.com